Vi er miljøsertifisert

Vi er utrolig stolte over å være Miljøfyrtårn-sertifisert. Nå har vi et synlig bevis på at vi tar ansvar, og et konkret verktøy for å jobbe kontinuerlig med 
miljøforbedringer og grønn omstilling.  

 

Vår policy for Klima, miljø og arbeidsmiljø

Den overordnede retningen for Lillehammer Steinerskole innen klima, miljø og arbeidsmiljø er og være i forkant tenke langsiktig, bærekraftig, kontinuerlig forbedring og en helhetlig tilnærming som tar hensyn til både miljømessige og menneskelige faktorer.

Klima

Visjon:

Bli en ledene aktør innen klimavennlige løsninger ved å redusere karbonavtrykket og bidra aktivt til en grønn omstilling.

Strategisk retning:

  • Redusere klimagassutslipp gjennom energieffektivitet, overgang til fornybar energi og sirkulære verdikjeder.
  • Sikre klimarisikohåndtering som en integrert del av virksomhetsstrategien.
  • Aktivt støtte internasjonale og nasjonale klimamål (f.eks. Parisavtalen og lokale krav).

Miljø

Visjon:

Bevare naturressurser og minimere miljøpåvirkningen gjennom bærekraftig handlinger og innovasjon.

Strategisk retning:

  • Fremme ressursoptimalisering ved å minimere avfall, fremme gjenbruk og resirkulering.
  • Overholde og overgå miljølover og -standarder, som ISO 14001.
  • Aktivt engasjere interessenter, inkludere leverandører og kunder, i miljøarbeid.

 

Arbeidsmiljø

Visjon:

Skape et trygt, inkluderende arbeidsmiljø som fremmer trivsel, utvikling og samarbeid.

Strategisk retning:

  • Prioritere helse, sikkerhet og trivsel som kjerneelement i virksomheten.
  • Bygge en organisasjonskultur som verdsetter åpenhet, mangfold og respekt.
  • Sikre kontinuerlig opplæring, kompetanseutvikling og tilrettelegging for alle ansatte.

 

Felles prinsipper for retningen

  1. Bærekraft i kjernevirksomheten:

Integrere klima, miljø og arbeidsmiljø.

  1. Ansvar og Åpenhet:

 

Synliggjøre innsats og resultat gjennom rapportering og dialog med interessenter.

  1. Innovasjon og teknologi:

 

Utforske nye teknologiske løsninger for å møte fremtidens utfordringer på en effektiv måte.

  1. Samarbeid og engasjement:

 

Bygge partnerskap internt og eksternt for å drive endring.

  1. Kontinuerlig forbedring:

 

Lære av erfaringer, evalueringer og nye trender for å sikre stadig progresjon.

Ved å ha en tydelig overordnet retning for klima, miljø og arbeidsmiljø sikres en helhetlig og langsiktig tilnærming som gagner både virksomhet, ansatte og samfunnet.